視頻網站人才＝傳媒人才＋互聯網人才

隨著微電影、短視頻、網絡電視臺的興起，視頻網站火了起來，而行業發展迅猛過程中，人才匱乏現象日漸凸顯。在視頻網站新的發展形勢下，經驗豐富的人才最受歡迎，而傳媒人才+互聯網人才也成為視頻網站招聘人才新方向。

　　隨著微電影、短視頻、網絡電視臺的興起，視頻網站火了起來，而行業發展迅猛過程中，人才匱乏現象日漸凸顯。在視頻網站新的發展形勢下，經驗豐富的人才最受歡迎，而傳媒人才+互聯網人才也成為視頻網站招聘人才新方向。

　　市場發展增加人才需求

　　如今，中國的視頻網站如雨后春筍般成長壯大。據中國互聯網絡信息中心發布的《第28次中國互聯網絡發展狀況統計報告》顯示，截至2011年6月底，中國網絡視頻用戶達3.01億，用戶使用率為62.1%，作為與線下電視最為相近的互聯網服務，網絡視頻服務已成為使用最多的服務之一。

　　視頻行業的快速發展，加劇了行業對人才的需求。

　　“中國互聯網絡信息中心今年8月發布的調查顯示，有26.7%的受訪企業在過去一年中選擇了網絡視頻營銷(不含免費推廣)，這一比例相比較其他廣告媒體遙遙領先。并且，絕大多數的受訪企業表示愿意持續增加這方面的投入。”中華英才網人力資源專家張楨寧認為，這表明市場對網絡視頻人才的需求將持續增加。

　　視頻網站人才來自多個專業

　　據了解，視頻網站內部大致可分為內容團隊、產品團隊、技術團隊和銷售團隊。內容團隊主要包括節目制作、頻道編輯等崗位;產品團隊主要負責頁面功能設計;技術團隊主要進行基礎平臺的技術支持;銷售團隊主要負責廣告銷售。

　　張楨寧稱，根據中華英才網的數據，網絡視頻人才主要來自導演、廣電編導、攝影、動畫、藝術設計等專業。熟練掌握各種視頻編輯軟件、了解視頻制作流程是從事該行業的基本要求。

　　網絡視頻人才=傳媒人才+互聯網人才

　　從智聯招聘網站上的數據來看，北京地區的互聯網行業已存在人才缺少的情況，平均16個人申請一個崗位，而網絡視頻相關崗位的平均申請人數還不到10人，可見網絡視頻人才的招聘難度較高。

　　在PPTV副總裁兼總編輯陳峰看來，目前國內視頻網站無論在內容還是技術方面的人才都很匱乏。“內容方面，需要既有視頻制作經驗又有互聯網經驗的人;技術方面，則缺乏技術高手。”

　　“互聯網行業和傳統傳媒行業需要的人才都有各自獨特的結構和特點，最初互聯網也不是媒體，不需要媒體人。只是隨著互聯網越來越媒體化，兩者之間的矛盾開始越來越突出。這個矛盾是歷史問題，不太可能從根本上解決。”中國傳媒大學新媒體研究院研究人員趙敬指出，“目前來看，網絡視頻人才的培養，最簡單的方式就是找到傳媒人才，提升他的互聯網經驗和素養。或者找到互聯網人才，對他進行影視傳媒知識的傳授。”